Wie sieht die Zusammenarbeit aus?

Schritt 1

Du entscheidest dich für ein kostenfreies Wachstumsgespräch.

Innerhalb dieses ca. 30-minütigen Gesprächs analysiere ich mit dir deine aktuelle Situation. Du erhaltest eine persönliche Strategie, wie du die Menschen in deinem Team begeistern und mitziehen kannst und dadurch wirklich nachhaltig ein erfolgreiches Team aufbaust und entwickelst. Nach aktuellen Umfragen (Stand: Juni 2021) würden 9 von 10 Teilnehmenden die kostenfreie Beratung ihren Kollegen weiterempfehlen.

Schritt 2

Ist eine Zusammenarbeit sinnvoll?

Du kannst dich darauf verlassen, dass ich dir nur dann ein Angebot mache, wenn ich absolut davon überzeugt bin, dass ich dir helfen und in kurzer Zeit hervorragende Ergebnisse liefern kann. Sollte ich ein solches Angebot machen, entscheiden sich fast alle Interessenten dazu, mit uns zusammenzuarbeiten.

Schritt 3

Gemeinsam setzen wir deinen individuellen Erfolgsplan um.

Als erfahrene Führungskraft in internationalen Konzernen und Führung von Teams mit über 100 Mitarbeitern, habe ich mich darauf spezialisiert, Führungskräfte in der Finanzdienstleistung zu unterstützen. Um das praxisnahe System effizient in deinem Team zu implementieren, erhaltest du von mir alle notwendigen Strategien und Werkzeuge. Du sparst dir dadurch massiv Zeit für die Entwicklung eigener Methoden, deren Erfolg nicht garantiert ist, machst nicht jeden Fehler selbst. Du nutzt Strategien, die bereits bei mehr als 50 Klienten mit großen Erfolgen eingesetzt werden. Dabei begleite ich dich durchgängig bei der gesamten Umsetzung. Hierfür setze ich auf regelmäßige Kommunikation mit dir und stehe praktisch rund um die Uhr über digitale Kommunikationswege für dich zur Verfügung.

Schritt 4

Liefern die Methoden und Strategien spürbare und messbare Ergebnisse?

Wir schauen nicht darauf, was in der Vergangenheit schon nicht in und mit deinem Team funktioniert hat. Damit du möglichst schnell erste Veränderungen als Führungskraft und mit deinen Geschäftspartnern/Mitarbeitern feststellen kannst, zeigen wir dir leicht verständlich, an welchen Stellschrauben du konkret drehen musst. Auch wenn deine Führungsqualitäten sich erst mit der Zeit festigen, stellen wir somit sicher, dass die neuen Gewohnheiten kontinuierlich steigen und unsichere Verhaltensweisen immer weniger werden.

Schritt 5

Zeitlose Lösungen für besonders langfristige nachhaltige Erfolge mit deinen Partnern.

Als Führungskraft weißt du, dass kurze Erfolge mit deinem Team nichts bringen, wenn die neu gewonnenen Strategien nicht weiter verstärkt und ausgebaut werden. Damit sich eine Teamkultur und die Zusammenarbeit mit deinen Partnern nachhaltig verändern kann, braucht es mehr als kurzfristige Ideen und Maßnahmen. Du brauchst einen klaren Fokus auf die gesetzten Ziele und Methoden, die dich Stück für Stück in Richtung TOP-Führungskraft bringen. Um unsere Klienten langfristig erfolgreich zu machen, kontinuierlich die Umsätze zu steigern, um sicher die nächsten Karrierestufen zu erreichen, arbeiten wir mit unseren Kunden langfristig zusammen.

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