Die Aktivierungs-Masterclass für Finanzdienstleister

Wie du systematisiert und nachhaltig 3 neue Partner in 6 Monaten mit jeweils ⌀ 500 EH monatlich aktivierst

Erfahre, wie Teamaufbau in der Finanzdienstleistung wirklich funktioniert und steigere deinen Eigen- und Gruppenumsatz um mehr als 30% in 6 Monaten

Lerne, wie du deinen direkten Partnern zu ⌀ 3 neuen Partnern in den ersten 6 Monaten verhilfst und so deine Struktur stabil & nachhaltig wächst

Entdecke, wie du durch intelligente Führung schneller deine nächste Beförderung erhältst, weil du kontinuierlich Empfehlungen ohne viel Aufwand generierst

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Finanzdienstleister erfolgreich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet

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Finanzdienstleister zur nächsten Beförderung verholfen

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Umsatzsteigerung in unterschiedlichen Strukturen erreicht

Teamaufbau in unter 60 Sekunden erklärt:

3 Gründe,

die dich von der nächsten Beförderung abhalten

DER KAMPF ZWISCHEN DEN PARTNERN, DER ZEIT UND DEINEM EQF ​

Es ist frustrierend, wenn du deine Beförderung wieder einmal nicht schaffst. Und das einfach nur, weil ein Partner kurzfristig beschließt aufzuhören und dein EQF steigt, weil er dir Stornos hinterlässt.

Ständig neue Partner rekrutieren und trotzdem kein konstanter Gruppenumsatz

Du als Führungskraft bringst ständig neue Leute an Bord, schaffst es jedoch nicht, mit diesen Partnern effektiv zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen. Das hat zur Folge, dass zwar viele Partner in deiner Struktur sind, aber der Umsatz nicht entsprechend wächst.

DEINE PARTNER WENDEN DIR DEN RÜCKEN ZU UND LASSEN DICH IM STICH​

Hin und wieder bricht eine komplette Struktur weg, obwohl du doch so viel Zeit und Energie hineingesteckt hast. Oftmals sind es gerade die Personen, an die man am meisten geglaubt hat. Von heute auf morgen.

Was du von der Aktivierungs-Masterclass erwarten kannst

Systematisierter Partneraufbau

Wir erklären dir, wie du mit unserem System konstant neue Partner aufbaust und diese in Ø 6 Monaten auf Flughöhe bringst. So erhältst du Sicherheit und Planbarkeit.

Vertriebsstarke Teamführung

Du erfährst, wie deine Partner Woche für Woche mehr als 10 Termine durchführen. Sodass 30 neue Kontakte in der Woche keine Seltenheit mehr bleiben.

Konstant steigende Umsätze

Wir zeigen dir, welche Fehler du als Führungskraft vermeiden musst, damit deine Umsätze nicht einbrechen und konstant um Ø 30% pro Monat ansteigen.

So steht dem Weg zur Direktion nichts mehr im Wege.

Unser 3-Phasen-Plan, um systematisiert und kontinuierlich neue Partner zu gewinnen, auszubilden und diese in ⌀ 6 Monaten auf Flughöhe zu bringen.

Modul 1

Neue Partner aktivieren - zeitnah & nachhaltig

Woche 1-6 | 71 Lektionen

Du erlernst, wie du neue Partner durch Fürsprechergespräche erfolgreich aktivierst, sodass 50-80 neue Kontakte keine Schwierigkeit mehr darstellen

Du erfährst, wie deine Partner es schaffen in den ersten 6 Wochen durch Fürsprechergespräche ihre ersten 500 EH abzurechnen

Durch eine einzigartige Methode zeigen wir dir, wie kontinuierlich neue Partner dazu kommen, langfristig bei dir bleiben und dein Team schlagartig anwächst

Modul 2

Vertrieb als Routinearbeit etablieren

Woche 7-18 | 33 Lektionen

Erfahre, wie du erfolgserprobte Vertriebsstrategien kontinuierlich in den Arbeitskreislauf deiner Partner etablierst

Du erhältst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, sodass deine Partner mind. 500 EH schreiben und dein Gruppenumsatz zu einer kalkulierbaren Quelle wird

Wir zeigen dir, wie du durch unser Führungssystem deine neuen Partner so begleitest, dass der Fokus auf den vertrieblichen Aktivitäten bleibt und der neue Partner nicht den ganzen Tag ohne Termine im Büro sitzt

Modul 3

Multiplizierbarer Arbeitskreislauf mit System

Woche 19-30 | 35 Lektionen

Erfahre, wie du von einer aktiven Begleitung deiner Partner zu einem passiven Ansprechpartner für Probleme wirst und mehr Zeit gewinnst

Wachse exponentiell und erreiche die nächste Karrierestufe, weil deine Partner dein System adaptieren und auf ihre eigenen Partner anwenden können

Durch Systeme, Prozesse & Einarbeitung behältst du deine aktivierten neuen Partner auf Flughöhe und kannst zusätzlich neue Partner ohne Probleme in deine Struktur aufnehmen

+ Extra

20 Fehler, die du als Führungskraft unbedingt vermeiden solltest, wenn du eine skalierfähige Struktur aufbauen möchtest

Werde jetzt unsere nächste Erfolgsgeschichte

Und entdecke, was Vermögensberater in der Zusammenarbeit mit uns sagen:

Wer sollte sich die Aktivierungs-Masterclass sichern?

Vermögensberater

Vermögensberater, die sich ein exponentiell wachsendes Team aufbauen möchten, um so die nächste Karrierestufe zu erreichen und schneller den Weg zur Direktion schaffen möchten.

Führungskräfte & Coaches

Führungskräfte & Coaches, die erlernen möchten, wie man systematisiert, Prozesse und Strukturen in den Alltag einbauen kann, um kontinuierlich mehr Eigen- sowie Gruppenumsatz zu erzielen.

Finanzdienstleister im Eigenumsatz

Finanzdienstleister im Eigenumsatz, die ihre Qualität und Quantität schlagartig steigern möchten und sich so schon fast unfairen Wettbewerbsvorteil gegenüber ihrer Konkurrenz sichern wollen – egal ob in der Neukundengewinnung, der Beratung oder im Verkauf.

Kundenstimmen

Das sagen weitere Kunden über uns

Kundenstimmen

Das sagen weitere Kunden über uns

Über den Gründer

Ing. Stephan Plattner, Leadership- & Führungsexperte

Ing. Stephan Plattner gehört zu den führenden Experten, wenn es um die Selbstführung und die Teamführung speziell im Strukturvertrieb geht.

Mit seiner Aktivierungs-Masterclass verhilft er seinen Kunden innerhalb von 6 Monaten, Probleme wie langwierige 1 zu 1 Ausbildung neuer Partner, die kontinuierliche Gewinnung neuer Partner, die direkt ⌀ 500 EH im Monat schreiben oder die Optimierung von skalierfähigen Prozessen im Alltag zu lösen.

Allein in den letzten 24 Monaten hat Stephan mehr als 200 Finanzdienstleister – jeder Größe – zu mehr Eigen- und Gruppenumsatz verholfen. So konnte er bereits über 100 Beförderungen begleiten und gemeinsam Erfolge erzielen. Denn für ihn steht der Mensch im Vordergrund.

Bekannt aus:

Die Aktivierungs-Masterclass im Überblick

Erhalte Zugriff auf:

30+ Stunden exklusives Wissen über Vertriebsstrategien, Prozess-Etablierung und Führungsqualitäten.

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie deine Partner systematisiert auf Flughöhe gelangen und dein System adaptieren, sodass dein Team erst in die Breite und dann in die Tiefe nachhaltig wächst.

Die 20 Fehler, die du als Führungskraft vermeiden musst, wenn du in den nächsten 5 Jahren zur Direktion aufsteigen möchtest.

Jahre Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung, Teamaufbau und Personalentwicklung
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Mitarbeiter national und international erfolgreich geführt
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Bewerbungsgespräche geführt und Teams aufgebaut, die für neue Umsatzrekorde gesorgt haben
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Weitere Erfolgsgeschichten unserer Klienten

Echte Ergebnisse sind wertvoller als irgendwelche Versprechen. Deshalb findest du hier weitere Beispiele von dem, was uns Klienten tagtäglich in der Zusammenarbeit an Feedback geben. Schau sie dir an. So könntest auch du sein.

Ullrich Klemm

Problem:

Es gab kein klares System, wie man die richtigen Partner für sich gewinnt und mit ihnen erfolgreich zusammenarbeitet. Das hatte zur Folge, dass Ullrich oftmals sehr viel Zeit in falsche neue Partner investiert hat und diese viel zu spät losgelassen hat. Dadurch ging nicht nur wertvolle Zeit verloren, sondern es fehlten die messbaren Ergebnisse und das stetige Wachstum in seiner Struktur.

Ziel:

Ullrich hat sich die höchste Karrierestufe, die Direktion als Ziel gesetzt.

LÖSUNG:

Ullrich wurde durch die Klarheit aus unserem System und der individuellen Begleitung zur Direktion befördert. In der Zusammenarbeit legten wir zuerst den Fokus auf die systematische Partnergewinnung mit unserem gewohnt hohem Qualitätsanspruchs und in weiterer Folge auf die enge und vertriebliche Begleitung der neu gewonnenen Partner.

„Durch den Input und der Begleitung von Stephan konnte ich gemeinsam mit meinem Team die Karrierestufe Direktion deutlich effizienter und mit klarem Fokus erreichen!“

Steve Großmann

Problem:

Steve hatte nach Jahren als Vermögensberater noch keinen für sich funktionierenden Arbeitskreislauf. Das hatte zur Folge, dass die Empfehlungsnahme bei seinen Kunden nicht funktionierte und der Neukundenzuwachs ausblieb.

Ziel:

Sein Ziel war es, konstant in die Erfolgsprovision zu kommen und somit seinen Eigenumsatz deutlich zu steigern. Auch wünschte sich Steve eine für sich funktionierende Empfehlungsnahme bei seinen Bestandskunden, um auch monatlich kontinuierlich Neukunden für sich zu aufzubauen.

LÖSUNG:

Durch die Ausarbeitung einer klaren und individuellen Umsetzungsstrategie haben wir nicht nur den Umsatz um ca. 40% gesteigert, sondern haben es auch mehrere Monate in Folge wieder in die Erfolgsprovision geschafft.

„Alles in seiner Masterclass ist von vorne bis hinten durchdacht und ich würde behaupten, dass jeder der diesen Kurs nutzt, seine Ziele schneller, effektiver und nachhaltiger erreichen wird!“

Roy Kirchner

Problem:

Die Herausforderung war, einen für ihn funktionierenden Arbeitskreislauf zu entwickeln, denn Roy kam direkt aus dem Angestelltenverhältnis und war es gewohnt, ein gewisses monatliches Einkommen zu haben. Konkret war die Herausforderung, die Neukundengewinnung als auch eine von Anfang an reibungslose Empfehlungsnahme.

Ziel:

Sein Ziel war es, zu Beginn 350-400 EH pro Monat abzurechnen und somit seinen Eigenumsatz durch Neukunden zu steigern.

LÖSUNG:

Durch die Entwicklung eines für Roy funktionierenden Arbeitskreislaufes haben wir nicht nur den Neukundenzuwachs um über 70% gesteigert, sondern auch seinen Umsatz nachhaltig um über 30%.

„ Er ist ein klasse Typ, mit dem man ehrlich und direkt die Ziele ausarbeitet und strikt verfolgt. Er überwacht die Arbeit, sodass die Ziele auch tatsächlich erreicht werden.
Ich bin stolz und glücklich über die Zusammenarbeit mit Stephan!“

Andreas Staudinger

Problem:

Im Team fehlte das eigenständige Arbeiten und der Spaß an der Arbeit. Andreas musste immer jedem Partner nachlaufen und war ständig die treibende Kraft und schaffte es dadurch nicht, den Umsatz seines Teams planbar Monat für Monat zu entwickeln.

Ziel:

Andreas hat sich als Ziel gesetzt, die Eigenständigkeit seiner Geschäftspartner zu entwicklen und für seine Mitarbeiter der beste Coach zu werden, um dadurch die Umsätze zu steigern.

LÖSUNG:

Andreas hat durch die gezielte Führung und als echtes Vorbild den Jahresumsatz seines gesamten Teams um über 35% gesteigert.

„Die Einheiten gesamt sind um 36% gestiegen, und die Motivation der Partner jetzt ist enorm. Für mein Ziel, der beste Coach für meine Partner zu sein, war die Entscheidung und der Invest in das Coaching von Stephan der beste Schritt!“

Jens Baumgärtel

Problem:

Jens hatte das Problem, dass er seinen Eigenumsatz seit Jahren nicht wirklich steigern konnte und somit stagnierte. Es fehlte der Fokus und die nötige Struktur, um die geldwirksamen Aktivitäten konstant und richtig umzusetzen.

Ziel:

Sein Ziel war es, seinen Eigenumsatz von durchschnittlich 400 Einheiten im Monat auf 800 Einheiten pro Monat zu steigern.

LÖSUNG:

Jens erreichte durch unser Schritt-für-Schritt System und die individuelle Begleitung bereits nach den ersten Wochen seinen persönlichen 5-stelligen Rekordmonat und hat mit Hilfe unserer Strategien seine geschriebenen Einheiten in einem Monat verdreifacht.​

„In 2 Wochen habe ich 1.000 Einheiten vollgemacht. Zum Statistikdatum waren es 1.130,7 Einheiten Netto Neu gesamt. Das ist Wahnsinn, hätte mir das einer vor dem Coaching erzählt, ich hätte es nicht geglaubt.“

Jordan Hilpert

Problem:

Jordan hatte zu Beginn mit einer Storno-Welle zu kämpfen und daraus folgte nicht nur weniger Umsatz, sondern es führte für ihn zu einer extremen Antriebslosigkeit.

Ziel:

Sein Ziel war es, schnell aus dem Storno rauszukommen und den Umsatz wieder konstant und stabil zu steigern und zu halten.

LÖSUNG:

Durch die Erarbeitung einer klaren und individuellen Umsetzungsstrategie haben wir nicht nur den Umsatz signifikant gesteigert, sondern auch die nächste Praxisstufe erreicht und ein übergeordnetes Ziel erarbeitet, um den Eigenumsatz konstant hochzuhalten.​

„Er und sein Team haben mich innerhalb kürzester Zeit aus einer Storno-Welle und einem mentalen Loch rausgeholt und es wirklich geschafft, meinen Umsatz nach oben zu bringen!“

Tobias Leißner

Problem:

Tobias war kurz davor, seine selbständige Tätigkeit wieder aufzugeben. Ihm fehlte der konkrete Plan und die nötige Struktur für seinen persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

Ziel:

Tobias hat sich als Ziel gesetzt, ein System mit Plan, Struktur und Klarheit zu entwickeln, womit er in der Lage ist, konstant und planbar Umsatz zu schreiben und Schritt-für-Schritt neue Geschäftspartner für sein Team aufzubauen.

LÖSUNG:

Tobias konnte durch die für ihn individuell erstellte Strategie, den Umsatz deutlich steigern und weitere Partner für sich und sein Team gewinnen.​

„Ich kann es nur jedem empfehlen, der sich aktuell etwas planlos vorkommt und immer ein wenig an seine Grenzen stößt. Mit Struktur, Spaß und super tollen Tipps, hat mich Stephan in die Spur gebracht, die ich von Anfang an wollte.“

Maximiliano Gisonno

Problem:

Maximiliano ist eine Führungskraft im Vertrieb und hatte das Problem, dass seine Mitarbeiter nicht die gewünschte Performance lieferten. Dadurch konnte der Umsatz der Teams in seiner Verantwortung nicht gesteigert werden.

Ziel:

Sein Ziel war es, durch praxisnahe Führungskonzepte ein leistungsstarkes Team zu entwickeln, um dadurch den ganzheitlichen Umsatz auf das nächste Level zu bringen.

LÖSUNG:

Durch neue Ansätze und seinen Führungsqualitäten konnte Maximiliano zusammen mit seinen Teams Rekordumsätze in der gesamten Unternehmensgeschichte erzielen.

„Nach Abschluss der Zahlen kann ich von dem erfolgreichsten Quartal berichten. In allen KPI Werten haben wir Rekordwerte erreicht. Es war das Quartal mit dem höchsten Umsatz in unserer Unternehmensgeschichte.”

Wie kannst du mit uns zusammenarbeiten?

Es erreichen uns täglich viele Anfragen von Interessenten zu einer gemeinsamen Zusammenarbeit, weshalb wir einen Bewerbungsprozess entwickelt haben, wie du mit mir direkt in Kontakt treten kannst:

01. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Wachstumsgespräch

Das Coaching mit Stephan ist vor allem eines: Aus der Praxis für die Praxis. Das bedeutet, wir arbeiten individuell an deiner Person als Führungskraft und können deshalb nur eine Handvoll (angehender) Führungskräfte gleichzeitig betreuen um messbare Ergebnisse zu liefern. Um ein Teil zu werden, bewirbst du dich auf ein kostenfreies Wachstumsgespräch.

02. Wir rufen dich an und führen ein kurzes Erstgespräch

Jemand aus meinem Team wird sich telefonisch bei dir melden. An dem von dir gebuchten Termin finden wir gemeinsam heraus, ob und wie genau ich dir helfen kann, wo du gerade stehst und welche Ziele du erreichen möchtest.

Ich betreue nicht jeden, sondern nur diejenigen, die bereit sind, etwas zu verändern und wirklich umsetzen.

03. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe

Nachdem wir einen Gesamteindruck über dich und deine Situation gewonnen haben und zu 100% sicher sind, dass ich dir helfen kann, vereinbaren wir einen Termin für das Wachstumsgespräch. Darin gebe ich dir einen individuellen und praxisnahen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es dir ermöglicht, mit deinem Team das nächste Level zu erreichen.

Der Leadership Coach in der Presse

Renommierte Medien berichten über uns

FAQ

Häufig gestellte Fragen

„Ab welcher Stufe meiner Karriere oder Führungserfahrung macht es Sinn, an der Masterclass teilzunehmen?“

Die Masterclass ist für Teilnehmerinnen und Teilnehmer aller Stufen geeignet, vom Agenturleiter bis hin zur erfahrenen Direktion. Unabhängig davon, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits langjährige Erfahrung hast, die Masterclass bietet dir wertvolle Werkzeuge und Strategien, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen.

„Gibt es auch eine Möglichkeit, zusätzliches individuelles Coaching zu buchen?“

Ja, wir bieten optionales Einzelcoaching an, um spezifische Herausforderungen und Ziele noch intensiver zu bearbeiten.

„Was ist im Preis der Masterclass enthalten?“

Der Preis der Masterclass umfasst die Teilnahme an allen Webinaren, das Coaching von Ing. Stephan Plattner, Zugang zu Aufzeichnungen der Webinare, Arbeitsmaterialien und Zugang zur Masterclass-Community für den Erfahrungsaustausch.

„Welche Vorteile bietet die Masterclass im Vergleich zu anderen Schulungsprogrammen?“

Die Masterclass zeichnet sich durch eine individuelle Betreuung, praxiserprobten Übungen, interaktive Webinare und einen erfahrenen Trainer aus, der persönlich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingeht. Du lernst praxisnahe Gruppen- und Selbstführung, erfährst, welche Fehler du vermeiden musst und wie du systematisiert monatlich neue Partner aufbaust und aktivierst.

„Wie lange dauert die Masterclass, und wie ist sie strukturiert?“

Die Masterclass erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten. Sie besteht aus interaktiven Live-Webinaren, praktischen Übungen, persönlichem Coaching und unterstützenden Lernmaterialien.