Erfahre, wie Teamaufbau in der Finanzdienstleistung wirklich funktioniert und steigere deinen Eigen- und Gruppenumsatz um mehr als 30% in 6 Monaten
Lerne, wie du deinen direkten Partnern zu ⌀ 3 neuen Partnern in den ersten 6 Monaten verhilfst und so deine Struktur stabil & nachhaltig wächst
Entdecke, wie du durch intelligente Führung schneller deine nächste Beförderung erhältst, weil du kontinuierlich Empfehlungen ohne viel Aufwand generierst
Finanzdienstleister erfolgreich auf dem Weg zur Führungskraft begleitet
Finanzdienstleister zur nächsten Beförderung verholfen
Umsatzsteigerung in unterschiedlichen Strukturen erreicht
Es ist frustrierend, wenn du deine Beförderung wieder einmal nicht schaffst. Und das einfach nur, weil ein Partner kurzfristig beschließt aufzuhören und dein EQF steigt, weil er dir Stornos hinterlässt.
Du als Führungskraft bringst ständig neue Leute an Bord, schaffst es jedoch nicht, mit diesen Partnern effektiv zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen. Das hat zur Folge, dass zwar viele Partner in deiner Struktur sind, aber der Umsatz nicht entsprechend wächst.
Hin und wieder bricht eine komplette Struktur weg, obwohl du doch so viel Zeit und Energie hineingesteckt hast. Oftmals sind es gerade die Personen, an die man am meisten geglaubt hat. Von heute auf morgen.
Wir erklären dir, wie du mit unserem System konstant neue Partner aufbaust und diese in Ø 6 Monaten auf Flughöhe bringst. So erhältst du Sicherheit und Planbarkeit.
Wir zeigen dir, welche Fehler du als Führungskraft vermeiden musst, damit deine Umsätze nicht einbrechen und konstant um Ø 30% pro Monat ansteigen.
Woche 1-6 | 71 Lektionen
Du erlernst, wie du neue Partner durch Fürsprechergespräche erfolgreich aktivierst, sodass 50-80 neue Kontakte keine Schwierigkeit mehr darstellen
Du erfährst, wie deine Partner es schaffen in den ersten 6 Wochen durch Fürsprechergespräche ihre ersten 500 EH abzurechnen
Durch eine einzigartige Methode zeigen wir dir, wie kontinuierlich neue Partner dazu kommen, langfristig bei dir bleiben und dein Team schlagartig anwächst
Woche 7-18 | 33 Lektionen
Erfahre, wie du erfolgserprobte Vertriebsstrategien kontinuierlich in den Arbeitskreislauf deiner Partner etablierst
Du erhältst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, sodass deine Partner mind. 500 EH schreiben und dein Gruppenumsatz zu einer kalkulierbaren Quelle wird
Wir zeigen dir, wie du durch unser Führungssystem deine neuen Partner so begleitest, dass der Fokus auf den vertrieblichen Aktivitäten bleibt und der neue Partner nicht den ganzen Tag ohne Termine im Büro sitzt
Woche 19-30 | 35 Lektionen
Erfahre, wie du von einer aktiven Begleitung deiner Partner zu einem passiven Ansprechpartner für Probleme wirst und mehr Zeit gewinnst
Wachse exponentiell und erreiche die nächste Karrierestufe, weil deine Partner dein System adaptieren und auf ihre eigenen Partner anwenden können
Durch Systeme, Prozesse & Einarbeitung behältst du deine aktivierten neuen Partner auf Flughöhe und kannst zusätzlich neue Partner ohne Probleme in deine Struktur aufnehmen
20 Fehler, die du als Führungskraft unbedingt vermeiden solltest, wenn du eine skalierfähige Struktur aufbauen möchtest
Und entdecke, was Vermögensberater in der Zusammenarbeit mit uns sagen:
Vermögensberater, die sich ein exponentiell wachsendes Team aufbauen möchten, um so die nächste Karrierestufe zu erreichen und schneller den Weg zur Direktion schaffen möchten.
Führungskräfte & Coaches, die erlernen möchten, wie man systematisiert, Prozesse und Strukturen in den Alltag einbauen kann, um kontinuierlich mehr Eigen- sowie Gruppenumsatz zu erzielen.
Ing. Stephan Plattner gehört zu den führenden Experten, wenn es um die Selbstführung und die Teamführung speziell im Strukturvertrieb geht.
Mit seiner Aktivierungs-Masterclass verhilft er seinen Kunden innerhalb von 6 Monaten, Probleme wie langwierige 1 zu 1 Ausbildung neuer Partner, die kontinuierliche Gewinnung neuer Partner, die direkt ⌀ 500 EH im Monat schreiben oder die Optimierung von skalierfähigen Prozessen im Alltag zu lösen.
Allein in den letzten 24 Monaten hat Stephan mehr als 200 Finanzdienstleister – jeder Größe – zu mehr Eigen- und Gruppenumsatz verholfen. So konnte er bereits über 100 Beförderungen begleiten und gemeinsam Erfolge erzielen. Denn für ihn steht der Mensch im Vordergrund.
30+ Stunden exklusives Wissen über Vertriebsstrategien, Prozess-Etablierung und Führungsqualitäten.
Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie deine Partner systematisiert auf Flughöhe gelangen und dein System adaptieren, sodass dein Team erst in die Breite und dann in die Tiefe nachhaltig wächst.
Die 20 Fehler, die du als Führungskraft vermeiden musst, wenn du in den nächsten 5 Jahren zur Direktion aufsteigen möchtest.
Echte Ergebnisse sind wertvoller als irgendwelche Versprechen. Deshalb findest du hier weitere Beispiele von dem, was uns Klienten tagtäglich in der Zusammenarbeit an Feedback geben. Schau sie dir an. So könntest auch du sein.
Es gab kein klares System, wie man die richtigen Partner für sich gewinnt und mit ihnen erfolgreich zusammenarbeitet. Das hatte zur Folge, dass Ullrich oftmals sehr viel Zeit in falsche neue Partner investiert hat und diese viel zu spät losgelassen hat. Dadurch ging nicht nur wertvolle Zeit verloren, sondern es fehlten die messbaren Ergebnisse und das stetige Wachstum in seiner Struktur.
Ullrich hat sich die höchste Karrierestufe, die Direktion als Ziel gesetzt.
Ullrich wurde durch die Klarheit aus unserem System und der individuellen Begleitung zur Direktion befördert. In der Zusammenarbeit legten wir zuerst den Fokus auf die systematische Partnergewinnung mit unserem gewohnt hohem Qualitätsanspruchs und in weiterer Folge auf die enge und vertriebliche Begleitung der neu gewonnenen Partner.
„Durch den Input und die Begleitung von Stephan konnte ich gemeinsam mit meinem Team die Karrierestufe Direktion deutlich effizienter und mit klarem Fokus erreichen!“
Durch das Wegbrechen mehrerer Partner fehlte Markus ein systematisierter Recruiting-Prozess, um geeignete neue Partner zu gewinnen. Dies führte zu einem deutlichen Rückgang seines RD1-Umsatzes und beeinträchtigte die Stabilität und das Wachstum seiner Struktur.
Markus wollte 3 neue Agenturleiter aufbauen, seinen RD1-Umsatz wieder steigern und langfristig die Regionaldirektion 2 erreichen.
Gemeinsam haben wir 3 neue Hauptberufspartner aufgebaut, die in den ersten zwei Monaten fast 2.000 EH Gruppenumsatz geschrieben haben. Mithilfe unseres Bewerbungsprozesses und geführter Fürsprechergespräche wurden pro Partner in 6 Wochen fast 70 Kontakte generiert.
“Das Einstellungsgespräch und der Aktivierungs-Prozess waren wirklich ein absoluter Game Changer für mein Wachstum und meine Umsätze über neue Partner.“
Erfahre, wie wir Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen dabei geholfen haben, ihre Herausforderungen zu meistern – mit Strategien, die nachhaltig wirken.
Es erreichen uns täglich viele Anfragen von Interessenten zu einer gemeinsamen Zusammenarbeit, weshalb wir einen Bewerbungsprozess entwickelt haben, wie du mit mir direkt in Kontakt treten kannst:
Das Coaching mit Stephan ist vor allem eines: Aus der Praxis für die Praxis. Das bedeutet, wir arbeiten individuell an deiner Person als Führungskraft und können deshalb nur eine Handvoll (angehender) Führungskräfte gleichzeitig betreuen um messbare Ergebnisse zu liefern. Um ein Teil zu werden, bewirbst du dich auf ein kostenfreies Wachstumsgespräch.
Jemand aus meinem Team wird sich telefonisch bei dir melden. An dem von dir gebuchten Termin finden wir gemeinsam heraus, ob und wie genau ich dir helfen kann, wo du gerade stehst und welche Ziele du erreichen möchtest.
Ich betreue nicht jeden, sondern nur diejenigen, die bereit sind, etwas zu verändern und wirklich umsetzen.
Nachdem wir einen Gesamteindruck über dich und deine Situation gewonnen haben und zu 100% sicher sind, dass ich dir helfen kann, vereinbaren wir einen Termin für das Wachstumsgespräch. Darin gebe ich dir einen individuellen und praxisnahen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es dir ermöglicht, mit deinem Team das nächste Level zu erreichen.
Die Masterclass ist für Teilnehmerinnen und Teilnehmer aller Stufen geeignet, vom Agenturleiter bis hin zur erfahrenen Direktion. Unabhängig davon, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits langjährige Erfahrung hast, die Masterclass bietet dir wertvolle Werkzeuge und Strategien, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen.
Ja, wir bieten optionales Einzelcoaching an, um spezifische Herausforderungen und Ziele noch intensiver zu bearbeiten.
Der Preis der Masterclass umfasst die Teilnahme an allen Webinaren, das Coaching von Ing. Stephan Plattner, Zugang zu Aufzeichnungen der Webinare, Arbeitsmaterialien und Zugang zur Masterclass-Community für den Erfahrungsaustausch.
Die Masterclass zeichnet sich durch eine individuelle Betreuung, praxiserprobten Übungen, interaktive Webinare und einen erfahrenen Trainer aus, der persönlich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingeht. Du lernst praxisnahe Gruppen- und Selbstführung, erfährst, welche Fehler du vermeiden musst und wie du systematisiert monatlich neue Partner aufbaust und aktivierst.
Die Masterclass erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten. Sie besteht aus interaktiven Live-Webinaren, praktischen Übungen, persönlichem Coaching und unterstützenden Lernmaterialien.
Der Leadership Coach
Ing. Stephan Plattner
Plattner Consulting GmbH
Hans-Maier-Straße 19
6020 Innsbruck
Österreich
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